.png)
Auginantys pokalbiai su CEO
#auginantys pokalbiai su #CEO
.
Labas, mano vardas Giedrė, esu personalo valdymo paslaugas teikiančios agentūros HR Hint Online įkūrėja ir vadovė. Mano tikslas, kad Lietuvoje personalo valdymo kokybinis lygis augtų, organizacijose dirbtų laimingi žmonės, o pačios organizacijos klestėtų ir augtų.
O kas, jei organizacijos auga tik tiek, kiek išdrįsta augti jų vadovai?
„Mano požiūriu, augimo nėra ten, kur tik puikiai sustyguotos strategijos ar fantastiškos idėjos. Jis vyksta ten, kur vadovas turi drąsos keistis, auginti save ir kasdien tapti bent šiek tiek nauju nei buvo vakar.“
Auginantys pokalbiai su CEO – tai atviri pašnekesiai su vadovais apie tai, kas slypi už rezultatų lentelių ir pareigų pavadinimų. Tai erdvė, kur vadovas visų pirma žmogus: kartais pasimetęs ir pažeidžiamas, kartais drąsus ir įsikvėpęs, bet visada ieškantis augimo galimybių sau, savo komandai, organizacijai, bendruomenei.
Kalbėsime apie drąsą augti ir keistis, apie atradimus, kurie gimsta už komforto ribų, ir apie tai, kaip vadovo kelionė tampa įkvėpimu jo organizacijai ar net platesnei bendruomenei. Aš pati esu vadovė, ir man nuolat kyla klausimas – kiek šioje rolėje galiu būti iš tiesų autentiška? Todėl šis podkastas man yra būdas kurti erdvę tikriems pokalbiams. Galbūt jie įkvėps ir mus kiekvieną žengti žingsnį pokyčio link, augti, auginti, o kartais tiesiog išdrįsti būti savimi.
-----------
„Taigi kviečiu Auginančius pokalbius su CEO žiūrėti bei klausyti Youtube ir Spotify platformose kas antrą pirmadienį nuo ankstyvo ryto. HR Hint Online naujienlaiškio prenumeratoriams pokalbiai bus prieinami anksčiau – nuo penktadienio.“
Su lengvumu, Giedrė
Episodes
59 episodes
O kaip aš noriu, kad būtų? | Aurimas Kamantauskas
Yra vadovų, kurie vadovavimą mato kaip pareigas. Ir yra Aurimas Kamantauskas – žmogus, kuriam vadovavimas pirmiausia yra galimybė suburti aplink save bendraminčius, kurie gali padėti realizuoti TAVO į MANO. O kas seka toliau? Atsakomybė už vers...
.png)
Baimė neturi tavęs stabdyti | Laura Joffe
Yra žmonių, kurie karjerą planuoja penkeriems metams į priekį. Ir yra Laura Joffe, Vilniaus vystymo kompanijos CEO – žmogus, kuriam vadovavimas „atsitiko“. Ne iš ambicijos turėti titulą, o iš nuolatinio noro augti, keistis, judėti pirmyn. Kai v...
Vardan tos Lietuvos | Dainius Vilčinskas
Kas nutinka, kai smalsumas susitinka su nuolatiniu savęs išbandymu, o vadovavimas gimsta iš intravertiškos asmenybės virsmo – per ilgametę patirtį banke, sąmoningą išėjimą iš „auksinio narvelio“ ir naują pradžią, kur svarbiausia tampa prasmė Li...
Nepatogi tiesa - kelias į augimą | Jurgita Nacevičienė
Kas nutinka, kai ambicija susitinka su savirefleksija, o vadovavimas prasideda per anksti – būnant vos 24-erių? Šiame pokalbyje su Jurgita Nacevičienė, „Eco services“ vadove, kalbamės apie labai žmogišką, atvirą ir kartais nepatogią vadovo keli...
Nenoriu būti vidutinybe | Arvydas Avulis
Vadovas gali būti vizionierius, bet ar jis pasiruošęs eiti iki galo – net kai tenka viską pradėti iš naujo? Naujajame „Auginančių pokalbių su CEO“ epizode – atviras pokalbis su Arvydu Avuliu, „Hanner“ valdybos pirmininku. VALIA – to...
Įrodyk, kad iš teisininkės gali tapti vadove | Diana Bukantaitė
Vadovas nėra apie titulą – jis apie žmones ir drąsą būti nekomforte. Naujajame „Auginančių pokalbių su CEO“ epizode – atviras pokalbis su Diana Bukantaite, Jaunimo linija vadove. Jei šį epizodą reikėtų apibūdinti vienu žodžiu, jis būtų – ĮKVĖPI...
Labiau apie kitus nei apie save patį | Vytis Žalimas
„Augame ne komforte. Augame tada, kai skauda.“ Naujajame „Auginančių pokalbių su CEO“ epizode – pokalbis su Vyčiu Žalimu, „LTG Infra" generaliniu direktoriumi. Jei reikėtų šį epizodą apibūdinti viena mintimi, ji būtų labai paprasta ...
Visur gali rasti kuo didžiuotis | Rūta Pulkauninkaitė - Macikė
„Komandos kapitonas juk negali palikti laivo“ – naujausiame „Auginančių pokalbių su CEO“ epizode sako Rūta Pulkauninkaitė-Macikė, žymiojo, Lietuvą garsinančio „PACAI“ viešbučio generalinė direktorė. Jei reikėtų šį epizodą apibūdinti...
Nestatau užtvankų, bet renkuosi daryti poveikį upės vagai | Paulius Avižinis
„Su neteisybės jausmu turiu labai aštrų santykį nuo pat vaikystės" – aštuntajame Auginančių Pokalbių su CEO epizode sako Paulius Avižinis, OVC Consulting CEO.Tai pokalbis su vadovu, kuriam svarbu ne įšokti į dieną, o į ją įeiti. Lėtai. S...
Aš nežinau | Dovilė Zaidė
Septintajame Auginančių Pokalbių su CEO epizode – Dovilė Zaidė, Alma Littera Grupės CEO. Lyderė, kuri vadovauja ne triukšmu, o pojūčiu. Ne kontrole, o pasitikėjimu. Tai pokalbis apie intuiciją kaip vidinį kompasą, apie tylą kaip būt...
Kam man to reikia | Arvydas Markevičius
„Labiau baisu nepastebėti, kad nebegali sustoti.“ Šeštajame Auginančių Pokalbių su CEO epizode – Arvydas Markevičius, UAB INFES generalinis direktorius. Žmogus, kurį geriausiai apibūdina vienas žodis – KITAIP. Nes visą gyvenimą jis ...
Aš noriu | Eglė Šimė
„Nereikia komandoje būti visiems švelniems ir pūkuotiems. Geriau būti atviriems ir galėti pasakyti: tu čia truputį feilini.“ Penktame Auginančių pokalbių epizode — Eglė Šimė, LTG Cargo, Generalinė direktorė. Ji - neišsenkančios ener...
Kai jautiesi vienišas - pabūk su savim | Gerimantas Bakanas
Ketvirtasis „Auginančių pokalbių su CEO“ epizodas – pokalbis su Gerimantu Bakanu, „Miesto gijos“ generaliniu direktoriumi.Leidžiamės į pokalbį, kuriame daug žemiškos tiesos, drąsos ir tikro vadovavimo. Su Gerimantu susitariame – šįkart n...
Neateis diena, kai būsi viską padaręs | Jūratė Nedzinskienė
#auginantyspokalbiai Trečias epizodas, o jame kalbamės su Jūrate Nedzinskiene – daugiau nei 20 metų vadovaujančia „Headex Group“ lydere, kuri vadovavimą mato ne tik kaip pareigybę, bet pirmiausia – kaip atsakomybę ir santykį su žmon...
Drąsa nežinoti, bet tikėti | Aurimas Mikalauskas
#auginantyspokalbiai Antrasis epizodas ir svečiuose – Aurimas Mikalauskas, Audioteka.lt įkūrėjas ir vadovas, tinklalaidės „Pradėk iš naujo“ vedėjas ir bendraįkūrėjas. „Ramybė“ , – paklaustas, koks žodis geriausiai jį api...
Baimė nėra žmogiška | Rasa Baltė Balčiūnienė
#auginantyspokalbiai | Auginantys Pokalbiai grįžta! Penktasis sezonas ir jo pirmas epizodas pagaliau dienos šviesoje. Svečiuose – Rasa Baltė Balčiūnienė – verslininkė, verslo psichologė ir HAI instituto įkūrėja. Su ja kalbėjomės ne...
.png)
HR valdybose - labiau retenybė nei kasdienybė. Kodėl? | Orijana Mašalė
#auginantyspokalbiai | 11 - asis epizodas, o jame, kartu su nepriklausoma valdybų pirmininke, konsultante, lektore Orijana Mašale keliame klausimą “HR valdybose - labiau retenybė nei kasdienybė. Kodėl?”Pokalbyje nagrinėjome valdybos lygm...
Finansinis raštingumas - būtinas (?!) kiekvienam | Dalia Kolmatsui
10 - asis epizodas, o jame apie ypač svarbią, finansinio raštingumo temą, kartu su Dalia Kolmatsui - Šiaulių banko privačių klientų skyriaus vadovė, ISM vadovų magistrantūros „Finansų valdymo sprendimai“ modulio vadovė, finansinio raštingumo ed...
Personalo valdymo skyrius = paslaugų agentūra vidiniams klientams | Miglė Kapoor
#auginantyspokalbiai | 9-oje Auginančių Pokalbių laidoje Giedrė kalbina Miglę Kapoor - asmenybę, kurios apibūdinimas netelpa į standartinį pristatymą: ir nuosavo verslo įkūrėja, ir mokymų programų kūrėja, socialiniuose tinkluose įkvepiant...
Koučingo kultūra organizacijoje – nuo ko pradėti ir kodėl to reikia kiekvienai organizacijai? | Povilas Petrauskas
#auginantyspokalbiai | 8-oje Auginančių Pokalbių laidoje Giedrė kalbina vieną žymiausių koučerių Lietuvoje - Povilą Petrauską - vadovų koučerį, koučingo mokyklos steigėją, kuris metam į priekį turi pilnas grupes. Kalbame apie koučingo kultūrą o...
Augimas HR pozicijoje – nuo ko pradėti ir kaip klestėti? | Živilė Valeišienė
#auginantyspokalbiai | 7-oje Auginančių Pokalbių laidoje svečiuojasi Živilė Valeišienė - organizacijų vystymo, vadovų lyderystės bei komandų ugdymo profesionalė, nepriklausoma valdybos narė. Kartu su Giedre laidoje nagrinėjant HR karje...
Pardavimai ir HR. Kodėl kiekvienas personalo žmogus turi turėti šią bazinę kompetenciją? | Tomas Kriščiūnas
#auginantyspokalbiai | 4 - ojo sezono šeštosios laidos tema - bazinė kompetencija - pardavimai. Kodėl kiekvienas personalo vadovas ją turi turėti ir kaip ją vystyti bei ugdyti? Šį kartą Giedrės kalbina Tomą Kriščiūną - aukščiausios klasė...
Pokyčiai organizacijoje ir HR rolė pokyčių metu | Lina Mieliauskienė
#auginantyspokalbiai | 4 - ojo sezono penktoji laida nagrinėja klausimą apie organizacijos pokyčius. Organizacijos keičiasi ir savo, ir ne savo noru. Dažnai, darbuotojai garsiai šneka apie pokytį, sako, kad nori. Tačiau kas gi atsitinka, jog no...
Darbuotojų emocinė gerovė. Kiek šnekam, o kiek iš tiesų darom? | Almantas Dulkys
#auginantyspokalbiai | 4 - ojo sezono ketvirtoji laida narplioja darbuotojų pilnatvės, emocinės gerovės ir psichinės (NE)sveikatos bei tvarumo temas. Giedrės pašnekovas – laimės tyrinėtojas, emocinės gerovės ir psichinės sveikatos konfere...
Organizacijos augimas, kai esi personalo žmogus - ar tai įmanoma ir kaip? | Giedrė Belazarienė
#auginantyspokalbiai | 4 - ojo sezono trečioji laida nagrinėja klausimą apie organizacijos augimą, kai esi personalo žmogus: ar tai įmanoma ir kaip? Giedrės pašnekovė – paslaugų centro Festo Lietuva, UAB veiklos vadovė Giedrė Belazarienė. ...